Responsabilitat social - Shenzhen SOSLLI Technology Co., Ltd.

La idea de SOSLLI "SOSLLI fa que el món sigui millor" en la idea de responsabilitat social, recolzi plenament les polítiques i els principis del Pacte Mundial de les Nacions Unides, centrada en l'estratègia i en el camp dels drets humans, el treball, el medi ambient i la lluita contra els 10 principis establerts. el gràfic de ruta de pràctiques de responsabilitat social "6 Orientation", prengui activament els clients, els empleats, els socis, els inversors, el medi ambient i la responsabilitat social.

1. Desenvolupament sostenible

2.SOSLLI moralitat i compliment

3. empleats

4. Responsabilitat del producte

5. L’entorn

6. Cadena de subministrament global

 

Els deu principis del Pacte Mundial de les Nacions Unides

La sostenibilitat corporativa comença amb un sistema de valors de l'empresa i un enfocament basat en principis per fer negocis. Això vol dir operar de maneres que, com a mínim, compleixin responsabilitats fonamentals en matèria de drets humans, treball, medi ambient i anticorrupció. Les empreses responsables adopten els mateixos valors i principis allà on tinguin presència i saben que les bones pràctiques en una àrea no compensen el mal en una altra. En incorporar els Deu Principis del Pacte Mundial de les Nacions Unides en estratègies, polítiques i procediments i establir una cultura d’integritat, les empreses no només mantenen les seves responsabilitats bàsiques envers les persones i el planeta, sinó que també preparen l’etapa per a l’èxit a llarg termini.

Els deu principis del Pacte Mundial de les Nacions Unides provenen de: la Declaració Universal dels Drets Humans, la Declaració de l'Organització Internacional del Treball sobre els Principis i Drets Fonamentals en el Treball, la Declaració de Rio sobre Medi Ambient i Desenvolupament i la Convenció de les Nacions Unides contra la Corrupció.

Drets humans

Principi 1: Les empreses han de donar suport i respectar la protecció dels drets humans proclamats internacionalment; i

Principi 2: assegurar-se que no siguin còmplices dels abusos dels drets humans.

Treball

Principi 3: Les empreses han de defensar la llibertat d'associació i el reconeixement efectiu del dret a la negociació col·lectiva;

Principi 4: eliminació de totes les formes de treballs forçats i obligatoris;

Principi 5: l'abolició efectiva del treball infantil; i

Principi 6: eliminació de la discriminació en matèria d’ocupació i ocupació.

Medi ambient

Principi 7: Les empreses han de donar suport a un enfocament preventiu dels reptes mediambientals;

Principi 8: emprendre iniciatives per afavorir una major responsabilitat ambiental; i

Principi 9: fomentar el desenvolupament i la difusió de tecnologies respectuoses amb el medi ambient.

Anticorrupció

Principi 10: Les empreses han de treballar contra la corrupció en totes les seves formes, incloses l'extorsió i el suborn.